breaking news New

2020 Pemkab Balangan Terapkan TPP Bagi Seluruh ASN

PARINGIN - pemerintah Kabupaten Balangan, mengelar Sosialisasi tentang penerapan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) berbasis kinerja bagi para pegawai ASN, bertempat di gedung Taman Budaya Kecamatan Paringin, Kamis(9/1).

Pada bulan Januari 2020 ini akan mulai menerapkan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) berbasis kinerja bagi para pegawai di lingkungan Pemkab Balangan mengantikan system tunjangan yang sudah ada.

Wendi, Kepala Sub Bidang  informasi kepegawaian, Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Balangan mengatakan, penerapan TPP atau Tunjangan Kinerja (Tukin) ini, ada dua hal yang dinilai pertama absensi itu menggunakan aplikasi absensi dikelola oleh kominfo yang kedua kinerja menggunakan aplikasi e-kinerja itu dikelola oleh BKPPD yang ketiga ada aplikasi lagi namanya Silva itulah yang akan menggabungkan antara dua hal ini.

 

"Untuk absensi nilainya 40% dan untuk kinerja 60% diambil dari 2 itu akan digabung pada akhir bulan atau awal bulan berikutnya untuk dimasukkan ke aplikasi Silva  untuk digabung dan dihitung serta di akumulasi," ujarnya.

Apabila ada sebuah penambahan, ditambahkan dan apabila ada pengurangan maka akan dikurangi sehingga hasilnya adalah dalam bentuk rekapan rekapan hasil yang bisa dibawa pulang oleh setiap PNS.

Selanjutnya nanti  akan yang diserahkan ke bendahara masing-masing untuk ditandatangani di validasi oleh PNS di validasi dan di SPJ kan lalu dibawa ke Badan Keuangan Daerah untuk dibayarkan.

"Hal ini untuk memastikan bahwa tujuan utama  adalah agar semua ASN Pemkab Balangan dibayar sesuai dengan kinerja,"tuturnya Wendi.

Bupati Balangan H. Ansharuddin juga menegaskan bagi seluruh ASN di likup Pemkab Balangan wajib mengerti cara mengkonsumsi aplikasinya tersebut.

"Agar penghasilan dibayarkan sesuai kinerja dan kehadiran. Misalkan kalu pegawainya hanya duduk dan nongkrong, sudah pasti mendapatkan penghasilan yang rendah diluar gaji pokok,"ucapnya.

TPP berbasis kinerja ini diharapkan mampu memberikan bermanfaat bagi para pegawai, dan pemerintah serta masyarakat. Pasalnya, TPP dihitung bardasarkan kinerja yang dilaksanakan oleh masing-masing pegawai itu sendiri. (sri).

Leave a Comment